U Hrvatskoj su plaće inače niže u usporedbi s prosječnim plaćama u drugim članicama EU, a evo i koja se zanimanja dobro plaćaju, a koja su potplaćena.

 Najplaćenija zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja, informacijskih tehnologija te telekomunikacija. Tako najviše plaće imaju razno razni direktori- u IT sektorima te regionalni i direktori prodaje, zatim piloti i kontrolori leta. Njihove se plaće "vrte" u desecima tisuća kuna. 

Najmanje prosječne plaće u Hrvatskoj imaju radnici u pomoćnim zanimanjima, tekstilni radnici te zaposleni u uslužnim djelatnostima. To su šivači, krojači, obućari, spremači, zaštitari, cvjećari i td.-njihove plaće se kreću u prosjeku oko 4 tisuće kuna.

 

Najbolje plaćaju velike privatne tvrtke u stranom vlasništvu

Plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu su 9% više od prosjeka te, u prosjeku, iznose 7.860 kuna. S druge strane, primanja zaposlenika tvrtki u pretežno domaćem vlasništvu su 5% niža od prosjeka (6.826 kuna), prosječne plaće u tvrtkama u državnom vlasništvu se kreću oko 6.750 kuna (-6%), a mjesečna zarada radnika zaposlenih u javnoj i lokalnoj samoupravi iznosi 6.570 kuna (-9%), piše portal Mojposao. 

Važno je obrazovanje i iskustvo 

Bogato radno iskustvo i viši stupanj obrazovanja donose sa sobom i veće plaće u odnosu na one s kraćim stažem i nižim obrazovanjem. Tako oni zaposleni sa završenim postdiplomskim studijem ili nekom poslovnom školom (MBA) imaju u prosjeku 59% višu plaću od prosječne.

 Istraživanje je također potvrdilo kako radnici bez iskustva, koji se nalaze na početku karijere, zarađuju 5.862 kune (18% manje od prosjeka), dok oni s godinom do dvije iskustva imaju plaću od 6.420 kuna (-11%). 

Za kraj bismo samo napomenuli kako je najniža prosječna plaća u Hrvatskoj upravo u Požeško-slavonskoj županiji i iznosi 5.763,00 kn i pitamo se tko doista prima toliku plaću?!